آیین باور_ نشست هم‌اندیشی بانوان مدیر شرکت آب و فاضلاب استان البرز با حضور مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری البرز در محل ستاد مرکزی آبفا استان برگزار شد.

 حمیدرضا نامداری، مدیرعامل شرکت، هدف از برگزاری این نشست را ایجاد انگیزه، تقویت تعلق سازمانی و ارتقای بهره‌وری عنوان کرد و گفت: «در راستای اجرای فرایند جانشین‌پروری در صنعت آب و فاضلاب، بیش از ۱۷۰ نفر از کارکنان مستعد مورد ارزیابی قرار گرفته و نقاط ضعف، قوت و استعدادهای آنان شناسایی شده است.»

وی با تأکید بر توانمندی بانوان در عرصه‌های مدیریتی افزود: «بانوان مدیر فعلی شرکت بر اساس شایستگی‌ها و ظرفیت‌های فردی انتخاب شده‌اند.»

در ادامه، مشاور امور زنان و خانواده شرکت آبفا البرز گزارشی از اقدامات انجام‌شده در محورهای ارتقای جایگاه شغلی بانوان، فرهنگ‌سازی مدیریت مصرف در خانواده‌ها، توسعه ورزش بانوان، برگزاری جشن‌های خانوادگی، و ترویج سنت ازدواج و جوانی جمعیت ارائه کرد.

همچنین مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری البرز عملکرد شرکت آبفا را در حوزه زنان و خانواده قابل تحسین دانست و اظهار داشت: «نگاه شایسته‌سالار و به دور از جنسیت‌گرایی در انتصابات مدیریتی آبفا البرز، الگویی موفق در مسیر تحقق منویات مقام معظم رهبری است.»

در پایان، بانوان حاضر در نشست دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود را در زمینه ارتقای جایگاه زنان در ساختار سازمانی مطرح کردند.