آیین باور_ معاون توسعه مدیریت، منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفا کشور در جریان بازدید از البرز، اقدامات سه‌ساله آبفا استان در حوزه منابع انسانی، فناوری و پژوهش را مثبت ارزیابی کرد و تقویت علمی بدنه شرکت‌های آب و فاضلاب را راهبردی برای تحول صنعت دانست. 

معاون توسعه مدیریت، منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفا کشور که برای بررسی وضعیت عملکردی آبفا البرز در استان حضور یافته بود، تقویت علمی بدنه شرکت‌های آب و فاضلاب را یکی از مؤلفه‌های اصلی تحول و نوآوری در این صنعت عنوان کرد.

حمیدرضا نامداری، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان البرز با اشاره به حضور هوشنگ ملایی در این استان گفت: در این نشست، دستاوردهای سه‌ساله آبفا البرز در حوزه منابع انسانی، پژوهش و فناوری تشریح و ارزیابی شد.

او افزود: «استقرار سیستم جامع هوشمند مدیریت، پیاده‌سازی GIS، آموزش کارکنان، تحولات منابع انسانی، ارتقای مدیریت و توسعه رفاه کارکنان از مهم‌ترین محورهای گزارش ارائه‌شده بود.»

به گفته نامداری، آبفا البرز طی سه سال اخیر موفق شده در زمینه‌های منابع انسانی، عملکرد آموزشی و رشد فناوری اطلاعات، رتبه‌های برتر کشوری را کسب کند.

هوشنگ ملایی در پایان این نشست، افق سازمانی آبفا البرز را «قابل تقدیر» خواند و گفت: «اقدامات انجام‌شده در حوزه منابع انسانی و تحقیقات طی سه سال گذشته نشان‌دهنده مدیریت صحیح و حرکت در مسیر سیاست‌های صنعت آب و فاضلاب است.»

معاون توسعه مدیریت، منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفا کشور همچنین هوشمندسازی فرآیندهای جاری، تقویت علمی نیروی انسانی، توسعه ارتباط با دانشگاه‌ها و توجه به مدیریت دانش را از ضرورت‌های پیش‌روی صنعت آب و فاضلاب دانست.

نشست یادشده با حضور شهریار بهارلویی، مدیرکل دفتر توسعه فناوری، اطلاعات و هوشمندسازی و سیدشهاب پاک‌ضمیر، رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آبفا کشور برگزار شد.